経験を活かして活躍するプロ人材が、
社会課題の解決や次世代の育成に向けて、
自由に力を発揮できる市場を社会に根付かせる。
Transforming professional expertise into a resource for societal growth.
プロの経験知を、
社会の成長資源にする。
Our Vision
Our Vision
私たちのビジョン
Our Core Perspectives
プロ人材機構の価値観・軸
「プロ人材」とは
年齢・性別・国籍を問わず、経験を積み、誰かのためにその知見を活かそうとする人。私たちは、スキルや役職といった表面的な評価軸にとらわれず、その人の歩み・視点・行動といった“物語の中身”にこそ価値があると考えます。そうした人々が活躍できる社会を目指します。
「自由に力を発揮できる市場」
経験を活かせる場が一部の層に偏在するのではなく、年齢・性別・働き方に関係なく、多様な個人がアクセス可能な開かれた市場。個人が自らの能力や物語に応じて、活躍の場を選び取れる新しい労働市場・プロジェクト構造の定着を目指します。
「経験が、時代を動かす」
若さやスキルだけではなく、経験と視点こそが、意思決定・組織変革・事業創出の原動力であると私たちは確信しています。この価値が社会の中で可視化され、流通・循環される仕組みが生まれることで、次の時代を支える社会構造の形成を目指します。
Solution of Pro-J
プロ人材機構が出来ること
私どもが接点を持っているプロ人材から貴社の経営課題に合わせて、正社員／業務委託／スキルシェアなど、様々な形態で最適なご支援を提案いたします。
ABOUT THE CEO
代表紹介
代表取締役
髙橋 啓
プロ人材のサーチ・紹介分野で
国内を代表するプレイヤーの一人
略歴
ヘッドハンターMVPをはじめ、業界で多数の賞を受賞してきた経営層専門のヘッドハンターとして、25年以上にわたり人材業界に携わる。2024年、プロ人材に特化した「株式会社プロ人材機構」を創業。
経営層・プロ人材のヘッドハンティングに加え、ベンチャー・中小企業向けに経験豊富なプロ人材の知見を活かすアドバイザリー紹介サービスを展開。
さらに、自社でも多彩なキャリアを持つシニアのプロ人材と多数契約し、企業の経営課題に即応できる体制を整備している。
プロの力で、企業と人の可能性を広げていくことを使命とする。
社長インタビュー記事
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シニアメンバーのご紹介
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