シニアプロフェッショナル「一人の経験」を「社会の資産」へ、次世代へつなぐ物語の循環を目指して
ハイクラスなシニアプロ人材の知恵を課題を持つ企業へとつなぐ株式会社プロ人材機構（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋啓）は、4月28日の「シニアの日」を機に、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を改訂いたしました。私たちが目指すのは、年齢や場所を理由に諦めるのではなく、積み重ねてきた「経験」こそが、地方の未来や事業承継の鍵となる世界です。
■ MVVに込めた想い：経験を、新しい「ギフト」として届ける
長年ビジネスの最前線で戦ってきた方々の知恵は、一人の物語で終わらせるにはあまりに惜しい「資産」です。今、地方企業の事業承継や、次世代への経営バトンタッチにおいて、最も求められているのは、こうした豊かな経験を持つ「プロ人材」の力です。
私たちは、シニア・ベテラン層が持つ「経験という資産」を解放し、それを必要とする企業や地域へ循環させます。それが、企業の成長を助けるだけでなく、働く個人にとっても「自分の知恵が誰かの役に立つ」という新しい生きがいになると信じています。
■ 新しいミッション（使命）
個人の経験知を、社会資産へ。
一人の物語を、次代の力に変える。
私たちは、経験という資産を解放し、必要な場所へ循環させる。
年齢や肩書に縛られない世界で、誰もが自らの知恵で誰かを豊かにする。
その連鎖が、企業の成長を加速させ、個人に生きがいをもたらし、社会に新たな価値を生み出す。
私たちは、経験が流通する社会を創る。
■ 新しいビジョン（目指す姿）
可能性が解き放たれる世界へ。
「もう若くないから」「地方だから」—— そんな言葉が、「だからこそ」に変わる。
経験が地方企業の扉を開け、その知恵が正しく発揮される社会へ。
大人たちが最高に楽しそうに働く姿が、次の世代の憧れになる。
挑戦するすべての人に「いいね」と背中を押し合う—— そんな文化を当たり前にする。
■ 新しいバリュー（私たちの約束）
01 経験を、価値創造の武器に。 ・経験は、成果に変わる。 02 まず「いいね」から始める。 ・否定ではなく、実現から考える。 03 経験を、必要な場所へ届ける。 ・価値は、届けてこそ意味を持つ。 04 構造を書き換える。 ・成果が、常識を変えていく。 05 遠回りを、価値に変える。 ・遠回りした分だけ、届けられる価値がある。
■ 代表取締役社長 高橋啓よりメッセージ
プロ人材機構 代表取締役社長 高橋啓