本日2026年8月20日、株式会社プロ人材機構 代表取締役社長・高橋啓は、衆議院議員の岩﨑ひな氏へ「シニア人材のアンラーニングと活躍推進」に関する提言の機会をいただきました。
衆議院議員岩﨑ひな氏とプロ人材機構代表取締役社長高橋啓
「これまでの成功体験を一度手放し、新しい環境に適応する——」 言葉で言うのは簡単ですが、長年組織を引っ張ってきたハイキャリアなシニアほど、この「アンラーニング（学びほぐし）」は容易ではありません。
しかし、日本全体で深刻化する人材不足と、ミスマッチの解消。 そしてシニア層が「これからの人生」で再び輝くためには、お行儀のいい再就職支援ではなく、この「アンラーニング」を仕組み化することが不可欠です。
今回、高橋が抱く「シニアキャリアへの熱い思い」にご共感をいただき、この政策提言の場が実現いたしました。
面談では、単なる雇用の数字合わせではなく、
・シニアが過去の経験を活かしつつ、時代に合わせてリフレッシュ（定年新卒化）するための支援策
・スタートアップや地方企業とシニアプロ人材を結びつける「アンラーニング」の具体的な現場課題
について、意見交換させていただきましたことをご報告いたします。
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